Votre voie ne se trouve pas, elle se construit.

Dans mon précédent article "Le mythe de la vocation unique", nous avons déconstruit le mythe qu’il existerait un seul métier fait pour vous, à découvrir une fois pour toutes.

Aujourd’hui, allons plus loin.

Parce que si vous avez compris que vous n’avez pas à trouver « LE » métier parfait, une nouvelle question apparaît :

"Alors, comment je construis ma voie ?"

Parce que votre voie professionnelle ne tombera pas du ciel. Elle ne viendra pas d’un test de personnalité, d’une révélation un dimanche matin ou d’un signe que vous attendez depuis des mois.

Elle se construit.

Par vos choix, vos expériences, vos envies, vos limites, vos rencontres et votre capacité à agir avant d’avoir toutes les certitudes.

1. Pourquoi attendre la certitude vous maintient immobile.

Vous attendez peut-être d’être sûre à 100% avant de bouger.

  • Sûre du métier,

  • Sûre du timing,

  • Sûre de vos compétences,

  • Sûre que cela va marcher,

  • Sûre que les autres vont valider votre choix.

Mais la certitude totale n’arrive presque jamais avant l’action. Elle arrive souvent après.

Vous n’allez pas savoir si une direction vous convient en y réfléchissant pendant six mois. Vous allez le découvrir en la rencontrant dans la réalité : en parlant à des personnes, en testant une idée, en créant quelque chose, en posant une limite, en disant non à ce qui ne vous correspond plus.

Attendre d’être certain.e peut sembler prudent. Mais parfois, c’est simplement une façon élégante de rester dans le "connu".

Et le connu, même s’il ne vous rend pas heureux.se, a un avantage : il ne vous demande pas de vous exposer.

2. Votre voie se construit par cycles, pas par saut dans le vide.

Construire sa voie ne veut pas dire tout quitter du jour au lendemain, ni avoir un plan parfait dès le départ.

Cela veut dire avancer par cycles :

1. Observer ce qui vous anime, vous vide, vous rend fièr.e ou vous met mal à l’aise,

2. Formuler une hypothèse : « Peut-être que j’ai envie de… »,

3. Tester cette hypothèse à petite échelle,

4. Apprendre de ce que vous ressentez et des retours que vous recevez,

5. Ajuster votre direction,

6. Recommencer, avec un peu plus de clarté.

Vous n’avez pas besoin de savoir où vous serez dans dix ans. Vous avez besoin de savoir quelle est la prochaine étape cohérente pour les prochaines semaines, prochains mois.

Une carrière n’est pas une ligne droite. C’est une succession de choix qui vous rapprochent, ou vous éloignent, de ce qui vous ressemble.

3. Les 4 ingrédients d’une direction professionnelle solide.

1. Vos compétences transférables.

Vous avez peut-être l’impression de repartir de zéro. C’est rarement vrai.

Vous avez développé des compétences qui ne disparaissent pas parce que vous changez de contexte : organiser, écouter, vendre, créer, fédérer, résoudre, expliquer, structurer, anticiper, rassurer, piloter.

La question n’est pas : « Qu’est-ce que je sais faire dans mon poste actuel ? », mais : « Qu’est-ce que je sais faire qui pourrait servir ailleurs ? ».

Prenons un exemple juste ce point n°1.

Aujourd’hui, vous êtes "devant moi", c'est-à-dire, cet article, et donc devant un… "produit" que j’ai “imaginé”, que j’ai “conçu” pour vous, et il en a fallu du temps entre le moment où je l’ai “vécu” et pensé, puisque le produit (cet article) part de moi, de mon vécu personnel, puis imaginé, puis, pour le réaliser, il a fallut : "me former", puis "avoir l’argent" pour le rendre tangible, pour le présenter, pour le formaliser, pour le communiquer, pour le "vendre", trouver les clients, etc…

Et...aujourd’hui, vous êtes devant votre ordinateur, votre téléphone et, "devant moi," vous êtes en train de “consommer” mon produit que j’ai visualisé “en lien” avec le train de vie, que je voulais avoir il y a 10 ans.

Et pour cela, j’ai donc dû REpenser à mes souffrances, à mon ancienne carrière, ce que je ne voulais plus, les horaires, prendre le métro, les embouteillages, les collègues toxiques, la logistique, les commandes, mon potentiel non exploité au boulot, mes envies de voyages, de rencontres, de découvertes,  mais surtout j’ai pensé à tout ce que je voulais transmettre aux gens, comment je voulais que les gens perçoivent mon produit, les bénéfices qu’ils allaient gagner, sur quelle plateforme, quel outil, j’ai pensé à tout ça pour ... "cet article", pour être sûre que cela reflétait la "VALEUR" qui me correspondait et que je voulais vous ...OFFRIR.

Pensez-vous que dans ma carrière logistique, j'ai acquis toutes les compétences et les connaissances de tout ce que j'ai dû déployer ET "mobiliser" ... POUR que vous soyez là devant moi ?

Votre réponse est NON ! Nous sommes d'accord ?

J'ai utilisé toutes les ressources que j'avais déjà... "EN MOI" pour réussir :

  • Ma créativité

  • Mon intelligence,

  • Ma curiosité,

  • Mon goût pour l'aventure,

  • Mes talents manuels,

  • Mes talents de bricolage,

  • Ma sociabilité pour oser aborder les gens qui vont m'apprendre ce que je ne sais pas,

  • Ma communication,

  • Mon organisation,

  • Mon anticipation,

  • Ma joie,

  • Mon amour,

  • Etc... Etc...

Ça ne s'apprend pas dans le monde du travail ! Ça fait parti de moi, de qui je suis.

Alors toi qui est "devant moi", lis bien ceci : repense à tout ce qu’on a pu dire de toi, et si tu connais mon histoire, repense à TOUT ce qu’on m’a pris dans ma vie.

Et maintenant PENSE aujourd’hui à MON “produit” que tu es entrain de “consommer”, et retiens bien ça pour ta vie : "Dans la vie, on pourra me prendre mon emploi, mais on ne pourra jamais me prendre MON travail”. Je répète : Dans la vie, on pourra te prendre “ton emploi”, mais on ne te prendra jamais  TON travail.


Tout ce que tu as "DEVANT TOI" est parti de mon talent "inné", de mon don "ULTIME" à ... créer !

Tu es le créateur que Dieu a mis sur Terre pour "créer" TA vie avec TES MAINS et TON CERVEAU.

2. Vos envies réelles.

Pas les envies que vous pensez devoir avoir ni celles qui sont valorisées par votre entourage, votre secteur ou les réseaux sociaux.

Les VÔTRES !

Celles qui reviennent même quand vous essayez de les ignorer. Celles qui vous font perdre la notion du temps. Celles qui vous donnent envie d’en savoir plus, même si vous n’êtes pas encore sûre d’en faire votre métier.

3. Vos valeurs non négociables.

Votre voie ne sera jamais durable si elle repose sur un environnement qui vous fait vous trahir.

Peut-être que vous avez besoin d’autonomie, de sens, de vérité, de liberté, de reconnaissance, de créativité, de relations saines, de temps pour votre vie personnelle.

Ces valeurs ne sont pas des caprices. Ce sont des critères de décision.

4. Un problème que vous avez envie de résoudre.

Un métier est une forme. Un problème à résoudre est un moteur.

Vous pouvez vouloir aider des personnes à reprendre confiance, simplifier le quotidien des autres, créer de la beauté, transmettre un savoir, rendre un système plus humain, accompagner une transition ou libérer du temps à ceux qui en manquent.

Quand vous identifiez le problème qui vous parle, plusieurs métiers et plusieurs modèles peuvent devenir possibles.

Comment tester une piste sans tout risquer ?

4. Comment tester une piste sans tout risquer ?

Vous n’avez pas à choisir entre « rester comme je suis » et « tout plaquer demain ».

Entre les deux, il existe une voie plus intelligente : tester.

Vous pouvez :

  • Parler à trois personnes qui vivent déjà ce que vous imaginez faire,

  • Suivre une personne dans son quotidien pendant une journée (Vous le faites déjà tous les jours sur les réseaux sociaux),

  • Proposer une petite mission, un atelier ou un accompagnement,

  • Créer un premier contenu, un premier service ou un premier projet,

  • Consacrer deux heures par semaine à une activité qui vous attire,

  • Poser une limite dans votre travail actuel pour libérer de l’énergie,

  • Observer vos réactions après chaque expérience.

L’objectif n’est pas de réussir immédiatement mais de récolter des informations.

Après chaque test, demandez-vous :

  • Qu’est-ce que j’ai aimé ?

  • Qu’est-ce qui m’a fatigué.e ?

  • Qu’est-ce que j’ai appris sur moi ?

  • Est-ce que je veux approfondir, ajuster ou abandonner cette piste ?

Abandonner une piste après l’avoir testée n’est pas un échec. C’est souvent une décision lucide.

5. Les erreurs qui empêchent votre voie de se construire.

1. Attendre la motivation.

La motivation ne précède pas toujours l’action. Elle arrive souvent pendant.

Si vous attendez de vous sentir prêt.e, inspiré.e ou plein.e d’énergie, vous risquez d’attendre longtemps.

Commencez petit, même sans envie. L’élan vient souvent après les premières minutes.

2. Chercher la validation avant d’oser.

Vous pouvez demander des avis, mais ne laissez pas les autres décider de votre direction. Certaines personnes vous aimeront tel.le que vous êtes. D’autres préféreront que vous restiez dans votre confort... et le leurs.

Votre voie ne doit pas être approuvée par tout le monde pour être légitime... Mais par vous uniquement.

3. Vouloir un plan parfait.

Le perfectionnisme ressemble souvent à de la préparation. Mais trop de préparation peut devenir une forme de peur déguisée.

Vous n’avez pas besoin d’un plan parfait. Vous avez besoin d’un premier pas assez clair pour pouvoir agir cette semaine.

4. Confondre vitesse et progression.

Vous n’êtes pas en retard parce que vous n’avez pas encore tout trouvé. Construire une voie prend du temps, des ajustements et de la patience.

Ce qui compte, ce n’est pas d’aller vite. C’est de ne plus rester immobile.

6. Un plan simple pour avancer en 30 jours.

https://www.instagram.com/veronique_dharnes_consulting?mdxt=cTE3ZjB2eno2czg=

Semaine 1 : observer.

Chaque jour, notez :

  • Un moment où vous vous êtes sentie vivant.e,

  • Un moment qui vous a vidé.e,

  • Une envie qui revient,

  • Une compétence que les autres reconnaissent chez vous.

Ne cherchez pas encore de solution. Collectez des indices.

Semaine 2 : formuler trois hypothèses.

À partir de vos observations, écrivez trois phrases commençant par :

« Peut-être que j’ai envie de… »

Par exemple :

  • Peut-être que j’ai envie d’accompagner des personnes en transition,

  • Peut-être que j’ai envie de créer du contenu qui libère la parole,

  • Peut-être que j’ai envie de construire une activité plus autonome.

Ne vous jugez pas encore et laissez les pistes exister.

Semaine 3 : tester une seule piste.

Choisissez l’hypothèse qui vous attire le plus, même si elle vous fait un peu peur.

Puis faites une action concrète : contactez une personne, proposez un mini-projet, participez à un événement, créez quelque chose de petit, testez une offre simplifiée.

Semaine 4 : Ajuster.

Reprenez vos notes et demandez-vous :

  • Qu’est-ce que cette expérience m’a appris ?

  • Qu’est-ce que je veux garder ?

  • Qu’est-ce que je veux abandonner ?

  • Quelle est ma prochaine action ?

Votre voie ne se construit pas en un mois. Mais en un mois, vous pouvez cesser d’être dans le flou.

Conclusion : votre voie se construit à chaque décision.

Votre voie professionnelle ne se trouve pas comme un trésor caché.

Elle se construit comme une maison : brique par brique, décision par décision, expérience par expérience.

Certaines briques seront justes et d’autres seront à revoir. Certaines portes se fermeront et d’autres s’ouvriront quand vous aurez osé frapper.

Mais plus vous avancez, moins vous dépendez du hasard, des attentes des autres ou de l’idée qu’il faudrait trouver une réponse unique avant d’avoir le droit d’exister professionnellement.

Si vous sentez que vous avez besoin d'aide pour passer de « je ne sais pas quoi faire » à « je sais quelle est ma prochaine étape », vous avez tout à votre disposition pour construire une voie professionnelle alignée avec votre personnalité, vos valeurs et vos ambitions.

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On avance ensemble.

Votre coach,

Véronique DHARNES

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